Wil de Groot-Bolluijt is een ervaren verandermanager. Ze begon haar loopbaan als gespecialiseerd kinderverpleegkundige, maar heeft inmiddels meer dan 20 jaar ervaring in management en leidinggevende functies.
Voor het afstuderen voor de ‘Master of Science in Nursing’ deed ze onderzoek naar verandermanagement en organisatiecultuur. Deze specialisatie is het thema van haar loopbaan. Ze combineert cultuur en verandering met training en coaching activiteiten in haar bedrijf GrootBolwerk.
Dankzij de mensen van OCAI online (Marcella & Marcel) is ze nog enthousiaster over de OCAI dan ze daarvoor al was, omdat duidelijk is hoe dit instrument mensen en organisaties vooruit kan helpen met inzichten.
Wil richt zich op het werken met groepen, innovatie, verandering en ontwikkeling. Ze werkt veel binnen de zorg- en onderwijssectoren, zowel in kleine als grote organisaties. Wil brengt mensen samen en is door haar ruime ervaring goed in staat om de wisselende behoeften van medewerkers, teams en managers te managen.
Haar grote talent is om mensen te stimuleren om samen te werken; ze deelt zelf veel ervaringen en heeft een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Daarnaast werkt ze aan een goede balans tussen individuele en zakelijke doelen in iedere situatie.
De OCAI cultuurmeting is een handig instrument, op zoek naar de beste verbinding tussen individu en organisatie in een organisatiecultuur die altijd in beweging is.