Overslaan en naar de inhoud gaan

OCAI One: ontdek de cultuur in 15 minuten

Is jouw organisatiecultuur vooral ondernemend, procesgericht, resultaatgericht of mensgericht?

Het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI, © Kim Cameron) is een gevalideerde meting van organisatiecultuur, ontwikkeld door Robert Quinn en Kim Cameron aan de University van Michigan.

Je persoonlijke OCAI cultuurprofiel van huidige en gewenste cultuur laat je direct zien hoe je de organisatiecultuur ervaart en wat je zou willen veranderen.

Check je cultuur in een kwartier:

  • Maak een gebruikersaccount aan
  • Vul de gevalideerde OCAI cultuurmeting in
  • Bekijk je persoonlijke cultuurprofiel met korte algemene toelichting
  • Ontvang een paar aanbiedingen voor extra’s, zoals je persoonlijk rapport
  • Je wordt geabonneerd op onze mailing lijst met updates (en je kunt je uitschrijven)

Geschikt voor:

  • Studenten die willen leren over cultuur
  • Consultants die de OCAI overwegen voor klanten

Leidinggevenden of organisatieleden:

Mail ons om de meting te proberen zonder aanbiedingen en mailing lijst, voorafgaand aan aankoop van OCAI Pro of Enterprise.

Een paar spelregels:

  • Je bent een persoon en vult alleen persoonlijke scores in.
  • Als je gemiddelden invult, dan kan je account zonder overleg verwijderd worden.
  • Je moet registreren met naam en email op verzoek van Kim Cameron, die het copyright bezit.
  • Je email moet geverifieerd worden voordat je verder kunt. Tijdelijke/disposable email addressen zijn NIET toegestaan.
  • Als je geen persoonlijk rapport koopt, zie je alleen het overzicht van je cultuurprofiel.
  • Koop je wel een persoonlijk rapport, dan kun je de scores per cultuuraspect zien evenals de scores voor je sector en land.
  • Je gaat akkoord gaat met onze algemene voorwaarden, inclusief inschrijving op de mailing lijst.
  • Je kunt je op ieder moment weer uitschrijven.
  • Je moet ALLE pagina's doorlopen hebben voordat je je resultaten ziet en een email ontvangt.