januari 2021

Organisaties hebben minder puf voor grote veranderprogramma’s. Dat hoeft ook niet. Kleine maar consistente acties werken beter omdat je ze vol kunt houden.

Organisatiecultuur kan de balans negatief beïnvloeden. Is jullie cultuur hard of zelfs verziekt? De jaarlijkse schade aan de productiviteit is hoog, zoals onderzoek aantoont.

Organisatiecultuur bepaalt niet alleen de sfeer maar ook de bedrijfsresultaten. Een positieve cultuur klinkt misschien soft, maar leidt tot keiharde verbeteringen. Dat begint met zien en benoemen wat er goed gaat.